sexta-feira, 12 de março de 2021

PEC emergencial pode levar a congelamento salarial de servidores até 2036, aponta Frente Parlamentar em Defesa do Serviço Público .

 

Nota técnica do movimento da Frente Parlamentar em Defesa do Serviço Público alerta para os gatilhos previstos na PEC, aprovada em primeiro turno na Câmara dos Deputados

 





A Coordenadora-geral da Secretaria Executiva da Frente Parlamentar Mista em Defesa do Serviço Público (Servir Brasil) e Doutora em Desenvolvimento Econômico, Ana Luíza Matos de Oliveira, divulgou nesta quarta-feira (10) uma nota sobre os impactos da PEC Emergencial aos servidores públicos. 

Leia na íntegra a nota:

 

A PEC emergencial (PEC 186/2019) “adianta” os gatilhos previstos no teto de gastos ao propor que, se na lei orçamentária o percentual da despesa obrigatória primária (os compromissos estabelecidos pela legislação como a manutenção de aposentadoria, assistência social, seguro-desemprego, mínimos constitucionais com saúde e educação, salários e benefícios dos servidores públicos e precatórios, etc) em relação à despesa primária total (que soma as despesas obrigatórias às despesas discricionárias, que consistem nos gastos em que o administrador possui certo poder de decisão, como o caso de investimentos) for superior a 95%, o poder ou órgão que exceder este limite fique proibido de por exemplo dar qualquer tipo de vantagem, aumento, reajuste ou adequação de remuneração aos servidores (exceto derivados de sentença judicial transitada em julgado ou de determinação legal anterior). Esta questão está prevista na mudança proposta pela referida PEC no Art. 109 ADCT.

Embora a proibição valha somente até o final do exercício a que se refere a lei orçamentária (definida ano a ano) em que foi verificado que este limite tenha sido excedido, uma vez ultrapassado este limite, pela natureza do teto de gastos, que impede o crescimento da despesa primária em termos reais, os congelamentos devem durar até 2036, quando expira a regra do teto de gastos.

Como os gatilhos são aplicados ao Poder ou órgão para os quais esse limite for ultrapassado, a tabela a seguir traz um cálculo, com base no PLOA 2021 (ainda em tramitação), segundo cálculos da Nota técnica 7/2021 da Consultoria de Orçamento e Fiscalização Financeira da Câmara dos Deputados. Chamam a atenção o Poder Executivo (92,4%), a Justiça do Trabalho (92,4%) e a Defensoria Pública da União (99,4%). Os consultores que assinam a nota estimam que, no âmbito do Executivo, a partir de 2024 a relação que aciona as medidas (gatilho) estará próxima de 95%.

Em outras palavras, muito em breve ficará suspensa para estes poderes e órgãos que excederem o limite a edição de atos que impliquem aumento de despesa de pessoal, bem como a progressão e a promoção funcional em carreiras de agentes públicos, incluindo empresas públicas e sociedades de economia mista dependentes. Excetuam-se os casos em que promoção ou progressão aconteça para cargo anteriormente ocupado por outro agente e que esteja vago.

 


 

Conteúdo originalmente publicado em https://www.apufsc.org.br/2021/03/10/pec-emergencial-condena-servidores-a-congelamento-salarial-ate-2036-aponta-servir-brasil/ .

 

segunda-feira, 1 de março de 2021

AAPC HOMENAGEIA O POLICIAL CIVIL FLAVIO AUGUSTO DE SOUSA (IN MEMORIAN).

 Nesta segunda-feira, 1º.03.2021, foi sepultado o corpo do associado FLAVIO AUGUSTO DE SOUSA, Agente Policial de Custódia, Classe Especial, da Polícia Civil do Distrito Federal.


O Policial faleceu na madrugada do último domingo, 28.02.2021 em virtude de complicações da Covid-19.


Conhecido carinhosamente como  “Flavinho”, deixa toda a categoria abalada com sua partida tão precoce. Sua alegria e espírito elevado jamais serão esquecidos. 


O sepultamento ocorreu no Cemitério Campo da Esperança - Asa Sul.


Como última homenagem, o corpo do Policial FLAVIO foi escoltado por 10 veículos, sendo 7 oficiais de órgãos da Segurança Pública: Diretoria Penitenciária de Operações Especiais (DPOE), Centro de Progressão Penitenciária (CPP) e Divisão de Controle e Custódia de Presos (DCCP).


Confira abaixo o vídeo que a AAPC preparou como forma de agradecimento ao Policial FLAVIO pelos relevantes serviços prestados à população do Distrito Federal.









O Policial FLAVIO deixa esposa e três filhos. 

Veja algumas mensagens de colegas sobre o amigo FLAVINHO.




Que notícia triste 😭. 
Que Deus o receba e conforte o coração dos familiares e amigos.


Jesus o abençoe e console os familiares que ficam. 🙏🏻🙏🏻

Que Deus tenha piedade de todo nós . Que possa confortar os nossos corações diante da perda do nosso amigo. Conforto tambem aos familiares.

Puxa muito triste! Que Deus conforte a família e o receba em sua morada eterna e conceda descanso🙏🏽✝️🙌🏼


Meus sentimento a todos que trabalharam com Flavinho, amigos e parentes....


Que tragédia, que Deus conforte a família. Todos nós estamos muito expostos a essa doença, vamos redobrar os cuidados. Que Deus nos proteja.


Que o Flavinho receba muita luz nessa passagem e que seja acolhido por Deus e todos os anjos com muito amor!🙏🏼


O que fica da gente quando partimos são nossas atitudes.
Acho que todos lembrarão do Flavinho como um colega  prestativo e bem-humorado.
Que a família e os amigos alcancem serenidade.😔🙏🏻❤️


A família dele não vai ter a dimensão do quão querido ele era. Nunca vi Flavinho com o rosto triste, sempre trabalhando... Confesso que estou saíndo para correr com lágrimas nós 👀. Muito triste.


Que Deus o receba em seu reino e conforte os corações dos familiares e dos amigos🙏🏽


Que Deus e a Virgem Maria em sua imensa graça o acolha em sua morada e conforte a família e amigos. 🙏🙏


Não tenho palavras , uma pessoa iluminada, querida por todos os amigos  , nunca vi Flavinho reclamar de nada, sempre com um sorriso no rosto, um guerreiro,  vai deixar saudades. Vc Flavinho merece todas as honras desse mundo, pois vc foi um grande pai, esposo,  filho e amigo. Agora vc pode descansar nos braços do Pai.



Flavinho era uma pessoa diferenciada. Nunca o vi reclamando de nada. Sempre com um sorriso no rosto. Era tão bacana, que até os presos gostavam dele, sem brincadeira. Um cara totalmente voltado para a família, fazendo das tripas coração para estudar os filhos. E particularmente, um colega a quem eu tenho prazer em honrar a sua memória! Descanse em paz, meu irmão!!!


Sua marca, um sorriso no rosto, eu encontrei no final do ano, sempre sorrindo, perguntou dos colegas da DCCP...muito triste, mas que Deus nos conforte, pois podemos dizer que nosso amigo  Flavinho, Combateu o bom combate, encerrou sua carreira nesta terra, mas sua coroa da Justiça estará guardada para sua vida eterna. 🙏🏽🙏🏽🙏🏽


Uma das melhores pessoas que conheci! Muito triste!😢


inha um coração gigante, uma das pessoas mais limpas de alma com quem tive o privilégio de trabalhar. Me ensinou muito com o jeito simples e sorriso complacente que acalmava o ambiente. Ficamos mais tristes, hoje!😢


POMAR DE HOMENS

Sem comparação é o gosto de uma fruta saudável, madura e suculenta, perto de outra que ainda está verde demais ou passada do ponto.

Não se pode equiparar a companhia de um sábio e equilibrado senhor com a presença arrogante e destemperada de alguém ignorante.

Todos hão de concordar que a medida do paladar se aproxima do ideal, quando o tempo já permitiu que os processos naturais atingissem seu ápice e a colheita consagra o fim daquele ciclo. 

O que quero dizer é que não se deve comer o fruto antes da hora ou tarde demais. Suas características, cores, textura, consistência e sabor são sinais que indicam o estado em que ele se encontra e se podemos consumi-lo.

O homem, em sua caminhada, passa por processos que vão moldando sua personalidade e agregando a ela, coisas como temperança, domínio próprio, paciência, compreensão, fé. 

Antes de experimentar a vida, o jovem acha que sabe tudo e que está preparado para o mundo. Durante o percurso, ele cai, esfola seus joelhos e sua honra, quebra seu braço e sua prepotência, é atropelado pelos carros e pela vida.

 Sai lá na frente, moído e desorientado, porém, com uma visão diferente daquela do adolescente superpoderoso. Fica feliz por estar vivo e ter sobrevivido a uma sova que o levou a ter cautela e bom senso. 

Mas, as coisas não param por aí e esta é só uma fase do processo de maturidade. Existem outras onde mestres ensinarão você a sorrir quando a vontade é de chorar. O silêncio é um professor precioso que te livrará de muitos conflitos. A revolta será domada dentro de você com a arma passiva da resiliência, aprendida e adquirida, geralmente, nas batalhas perdidas.

Quando o homem consegue dominar a arte de controlar seus impulsos, terá a aparência e a textura necessária para ser qualificado como um fruto aprazível e desejado. Contudo, a etapa final do fechamento deste ciclo que confere sabor e aprovação do seu estado próprio para consumo é o desprendimento das coisas que lá no início enchiam seus olhos.

Toda essa viagem consiste na aprendizagem do amor. O amor que te leva até  Deus e que retira de nós os espinhos da vaidade, do egoísmo, da inveja, do orgulho, do ódio. 

O destino de tudo isso é a sublimação da alma e a entrega total nas mãos do Criador. Se você ainda sofre por algo que não possui; se as ofensas do sei irmão ainda te fazem mal; se seus objetivos estão alicerçados em alguns daqueles espinhos, você ainda não está maduro o suficiente.

Convivemos, diariamente, com pessoas verdes ou apodrecidas, as quais são, por vezes, desagradáveis e difíceis de engolir, mas lembre-se de que elas fazem parte do seu processo e que Deus as colocou ali para que sua luz resplandeça cada vez mais e, através de ti, glorifiquem a Deus que é o Senhor de todos os pomares feitos de homens que precisam conhecê-lO!

Esse texto é uma homenagem ao Flavinho, nosso amigo! Uma das melhores pessoas que já conheci. Luz por onde passou!

Ronaldo Naves



Que Deus o receba em seus braços em nossa morada eterna e que conforte o coração de todos que o queriam bem.
Aos que permanecem no combate, peço que se cuidem e aos que estão na posição de administração que ofereçam o melhor à equipe que se encontra diariamente na linha de frente cumprindo com excelência a missão árdua que compete à nossa categoria. Se cuidem colegas, todos são importantes e únicos, todos tem grande valor. 
Que Deus abençoe e proteja cada um de nós sempre!!!




😔 Que Deus o receba em seus braços e conforte os corações de amigos e familiares. 🙏🏼🙏🏼🙏🏼



Meu Santo Pai! Triste notícia por este ser tão bom nos deixar. Sentiremos saudades. Principalmente a família. Sempre um ser humano plural em qualidades. Sempre com uma palavra amiga e otimista. Que nos conforte e a todos os familiares que o Flavinho está ao lado do nosso Pai. Sabemos que os relatos nossos não são pela fatalidade, mais pela pessoa extraordinária que sempre nos permitia as alegrias. Foi um ser humano diferenciado e está ao lado de Deus. Com certeza descansou e foi levado de nossos sofrimentos. Que nos conforte que nossas orações fizeram efeito para o caminho de descanso de nosso "AMIGO" e "COLEGA".











sexta-feira, 19 de fevereiro de 2021

SENADOR PAULO PAIM MANIFESTA-SE CONTRÁRIO À PEC 186/2019.

 




A Associação dos Agentes Policiais de Custódia da PCDF (AAPC) enviou para os email's funcionais de deputados federais e senadores uma manifestação, solicitando aos mesmos que informem se são favoráveis à redução de jornada e 25% nos vencimentos dos policiais civis, medida que poderá vir a ser implementada com a aprovação da PEC 186/2019. 


O primeiro parlamentar a se manifestar foi o SENADOR PAULO PAIM (PT/RS), que se posicionou CONTRÁRIO À PEC 186/2019.


Leia abaixo o texto enviado pelo Senador:

"Senhor Vice-Presidente,

 

Agradeço o contato e a confiança neste mandato, que continua  suas atividades em regime de teletrabalho, atendendo às medidas previstas pela OMS, Ministério da Saúde e pelo Presidente do Senado, em prevenção a Covid-19.

A PEC 186 de 2019 altera o texto permanente da Constituição e o Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, dispondo sobre medidas permanentes e emergenciais de controle do crescimento das despesas obrigatórias e de reequilíbrio fiscal no âmbito dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União, e dá outras providências.

Sou contra a proposta e apresentei mais de trinta emendas, que podem ser acessadas na tramitação da PEC:

https://www25.senado.leg.br/web/atividade/materias/-/materia/139702

Caso seja aprovada, conte com nossos esforços para amenizar as crueldades contidas nessa proposta.

 

Atenciosamente,

 

Senador Paulo Paim"








A AAPC permanece acompanhando esse tema e compromete-se a divulgar o posicionamento de qualquer parlamentar que responder ao questionamento da associação.


terça-feira, 16 de fevereiro de 2021

AAPC solicita a parlamentares que manifestem sua opinião sobre a PEC 186/2019.

 



A Associação dos Agentes Policiais de Custódia da PCDF (AAPC) enviou para os email's funcionais de deputados federais e senadores uma manifestação, solicitando aos mesmos que informem se são favoráveis à redução de jornada e 25% nos vencimentos dos policiais civis, medida que poderá vir a ser implementada com a aprovação da PEC 186/2019. 


Com as eleições dos novos presidentes da Câmara e do Senado Federal, a referida PEC voltou a ser apontada como uma matéria de interesse das duas Casas Legislativas. 


Além da redução da jornada e salários, entre outras medidas, a PEC propõe também a suspensão de reajustes salariais quando as despesas superarem 95% das receitas dos orçamentos públicos.


Veja abaixo os email"s enviados aos parlamentares.







A AAPC seguirá acompanhando esse assunto e, à medida que as respostas chegarem, faremos a devida divulgação.




segunda-feira, 15 de fevereiro de 2021

I PASSEIO CICLISTICO E FEIJOADA DA AAPC: 1º LOTE DISPONÍVEL.

 


INAUGURAÇÃO DO CLUBE DE CICLISMO DA AAPC.

EVENTO: Passeio Ciclístico seguido de almoço (feijoada) 

DATA: 28.02.2021            

DURAÇÃO: 09h00 às 16h00.

LOCAL: CLUBE AGEPOL 

PÚBLICO: até 50 (cinquenta) convidados (1º lote disponível com preço

exclusivo para

associados da AAPC).

Serviços incluídos:

Estacionamento privativo.

Som: Mecânico .

4 litros de caipirinha de cortesia.

Barril de chopp de 50 litros.

Parquinho infantil. Piscina (pagamento de exame médico à parte).

Buffet de almoço com feijoada completa.


VALORES (1º lote até 21.02.21 ou até esgotarem os ingressos): 

R$ 30,00 ( trinta reais por pessoa) para compras efetuadas

por associados da AAPC, com limite de 5 ingressos por

associado. 

R$ 50,00 (cinquenta reais por pessoa) para demais convidados.

* Crianças até 11 anos isentas. De 12 a 15 anos, R$ 20,00. 

 A partir de 16 anos, preço de adulto.

VENDAS: Pagamento antecipado para conta da AAPC. 




DESCRIÇÃO DO BUFFET 

- Feijão preto

- Bacon

- Chispa/Orelha

- Carne Seca

- Costelinha

- Calabresa

- Paio

- Rabo de porco



Acompanhantes:

- Arroz Branco

- Farofa de linguiça, bacon e ovo

- Couve a mineira 

- Laranja

Bebidas:

- Refrigerante

- Sucos 

- Água

Duração: 04h00min

Inclui: Louças, réchauds e garçom.


GARANTA JÁ SUA VAGA. INGRESSOS LIMITADOS!!!

Mais informações, fale com nosso Diretor GILDINO .



AAPC CONVIDA PARA PALESTRA: COMO INVESTIR EM BOLSA DE VALORES.

 A AAPC convida para palestra ministrada pelo associado LENARDO TERRA.







Com mais de 15 anos de experiência no mercado de ações, o associado da AAPC LEONARDO TERRA oferece um pouco do seu conhecimento na área com a palestra: "Como investir em bolsa de valores. Fundamentos, Análises e Estratégias Vencedoras".

O evento ocorrerá para turma reduzidíssima e exclusiva. 

A palestra destina-se a consolidar conhecimentos para quem busca investir em ações, com foco em análise das empresas listadas em bolsa e conjuntura econômica sistêmica.

Muitos associados têm buscado diversificar seus investimentos, buscando o mercado de ações pela possibilidade de rendimentos superiores a outras modalidades com remuneração fixa, apesar dos riscos inerentes  a este tipo de operação.


A palestra ocorrerá no dia 27.02.2021, das 09h00 às 12h00 a um custo de R$ 50,00 por convidado.


Não perca esta grande oportunidade!

      

     Inscrições e informações: Fale com o Diretor Gonçalves.  


sexta-feira, 5 de fevereiro de 2021

OPINIÃO: COMO EQUILIBRAR A BUSCA POR RESULTADOS COM O BEM-ESTAR DOS PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA.

O plano de desenvolvimento de pessoas como ferramenta para equilibrar a busca por resultados com o bem-estar profissional na PCDF.   


Por Fabrício Gildino.




 

Foi publicado neste mês de fevereiro o I PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (PDP) da Polícia Civil do Distrito Federal, criado com o objetivo de “buscar o alinhamento dos interesses institucionais com os interesses dos servidores”. Para realização do trabalho, o Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) consultou os gestores e servidores das unidades da PCDF.

 

O PDP alinha-se ao PROGRAMA AVANÇAR, que representa o planejamento estratégico da PCDF até 2023. O AVANÇAR aponta 11 (onze) objetivos estratégicos. São eles:

• aprimorar a governança com foco na gestão por resultados;

• assegurar assertividade orçamentária e financeira;

• aprimorar o uso da tecnologia da informação e comunicação;

• garantir a modernização institucional;

• desenvolver equipe de alta performance;

assegurar a valorização do servidor (grifo nosso);

• fomentar a redução da criminalidade;

• elucidar infrações penais com efetividade;

• maximizar a satisfação do cidadão;

• fortalecer a imagem institucional e

• exercer com excelência as funções de polícia judiciária.

 

 

Por sua vez, o Decreto Federal 9.919/2019, em seu artigo 3º, estipula como um dos objetivos do PDP:

“V - preparar os servidores para as mudanças de cenários internos e externos ao órgão ou à entidade;”

 

 Uma primeira análise mais detida ao I PDP da PCDF indica haver um aparente descompasso entre a forma como os gestores e operadores vêem as necessidades de capacitação para o desempenho de suas funções. Usamos o termo “operadores” aqui para designar os policiais responsáveis pela execução das tarefas diárias da instituição, os chamados “linhas de frentes”, os que estão na atividade fim. Como servidores, entendemos todos os agentes públicos atuantes, o que inclui os gestores e profissionais em atividades meio, administrativas ou cedidos/requisitados por outros órgãos.

  

Esse aparente descolamento não implica necessariamente um conflito, uma vez que o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) utiliza como principal ferramenta uma pesquisa por meio de questionários apresentados aos servidores, os quais, reconheçamos, nem sempre possuem condições adequadas para seu preenchimento, por razões como estresse, sobrecarga de trabalho, desmotivação entre outros.

 

Todavia, é possível reconhecer traços divergentes na forma como os gestores e operadores responderam à metodologia utilizada pelo DGP da PCDF.

 

 Conforme o Anexo I do PDP, os gestores (chefes de departamento e de unidades) do Departamento de Atividades Especiais (DEPATE), onde se encontram hoje a maioria dos Agentes Policiais de Custódia na ativa, identificaram as seguintes prioridades de treinamento:

 




 Dentro do DEPATE, a unidade com maior número de Agentes Policiais de Custódia é a Divisão de Controle e Custódia de Presos (DCCP), a qual foi reconhecida pelos gestores no PDP de 2021 a necessidade de treinamento apenas para “Trabalho em equipe”.

 

Logo, vê-se que não apenas questões relativas ao trabalho em equipe são necessárias para o desempenho das atribuições dos Agentes Policiais de Custódia.

 

Se compararmos o Anexo I com o Anexo II, que detalha os cursos indicados por todos os servidores (gestores e operadores) disponibilizados pela Escola Superior de Polícia Civil, visualizaremos as principais demandas:

 


 

Entre os principais cursos identificados, a AAPC poderia apontar, pela experiência e contato com os servidores que compõem os quadros do DEPATE, como bastante necessários os seguintes cursos:

1.       a) Sistemas informatizados da PCDF.

2.       b) Porte velado e Sobrevivência policial.

3.       c) Armamento e tiro: Fuzil.

4.       d) Excelência no atendimento e relações interpessoais.

 

Outo ponto relevante, com implicação prática ao bem-estar do servidor, diz respeito à dificuldade hoje encontrada em usufruir da licença capacitação. Uma vez que os gestores identifiquem poucas necessidades de treinamento, menores as probabilidades de os servidores poderem utilizar-se da referida licença, tornando-se esse direito cada vez mais difícil de aprovação, ainda mais considerando o quadro geral de déficit de servidores.


Também acreditamos que as entidades representativas das categorias podem ter um maior protagonismo nesse processo por estarem próximas aos servidores e conhecerem de perto a realidade enfrentada nas unidades policiais.


De qualquer forma, a AAPC parabeniza a PCDF, em especial o Departamento de Gestão de Pessoas, por implementar o Plano de Desenvolvimento de Pessoas, que deve mostrar-se importante ferramenta para realizar a difícil mediação e equilíbrio entre os objetivos da instituição e o bem-estar físico e mental de todos os profissionais da Polícia Civil do Distrito Federal. 

 

A AAPC coloca-se à disposição, como entidade representativa dos valorosos Agentes Policiais de Custódia, para colaborar no aperfeiçoamento desta importante iniciativa.




Fabrício Gildino é vice-presidente da AAPC.



* As opiniões expressas neste artigo não refletem necessariamente a posição da AAPC, sendo de inteira responsabilidade de seu autor.

Dia dos pais

Parabenizamos nessa data todos os AgPCs que são pais e também os próprios pais de toda nossa categoria. Seguem abaixo fotografias de alguns ...